权力和责任应该是相统一的，作为领导干部所拥有的权力应当与其所承担的责任相匹配。我们开展的“干部作风建设年”活动就是要把这种权力和责任统一起来，更重要的是要提高干部的责任意识，更好地为人民服务。

    有权必有责，权责必相等。有责无权不仅束缚管理人员的积极性和主动性，而且使责任制度形同虚设，最后无法完成任务；有权无责必然助长瞎指挥、滥用权力和官僚主义。领导干部是党和国家事业的主要组织者、管理者,党和人民在赋予领导干部权力的同时也赋予了他们相应的责任，而且权力越大，责任也就越重。因此，领导干部在行使权力、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的责任，想到党和人民的信任与重托。

    建立领导干部责权相统一的工作机制，首先要全面实行立体式捆绑责任制，做到点线面结合、城乡结合、全局和局部结合、统分结合、权责结合。其次要实行倒排工期法和跟踪督导反馈制度。对各级确定的重点工作、重点项目，确定的工作目标、完成时限和季、月、周、日时间进度要求，实行“一天一跟踪、一周一点评、一月一调度、一季一要账、年终算总账”，每周汇总重点工作进展，按倒排工期法跟踪问效。第三要全面推行各级领导干部公开承诺制、限时办结制和问责制。各级领导干部要根据自身分工，围绕市委中心工作，明确目标要求和完成时限，通过各种形式向社会公布。

    责任是压力，更是催人奋进、不懈努力的重要动力；责任是挑战，更是完成任务、取得成功的重要保证。2009年是我市经济社会发展至关重要的一年，在应对金融危机和各种挑战中，各级领导干部一定要牢记肩负的重任和使命，牢记党和人民的重托，把思想统一到干事业上，把精力集中到干实事上，把功夫下到落实上，兢兢业业干好本职工作，不辜负党的嘱托和人民的期待，这也是“干部作风建设年”活动的最终目的。(迁安信息港报道)

编辑： 孟令然