近日，市精神文明建设委员会办公室发出倡议书，号召全市各级文明单位要在“干部作风建设年”活动中当先锋、作表率。

    倡议书指出，各级文明单位是政治文明、物质文明、精神文明和生态文明协调发展、成绩显著的先进单位代表，有责任有义务充分发挥先进典型示范、辐射、带动作用，在“干部作风建设年”活动中要当先锋、作表率，不折不扣地落实各项部署，完成各项任务，切实把干部作风建设作为文明单位创建活动的重要内容，把工作做得更好，为推动我市在科学发展道路上实现新跨越提供坚强保障。

    倡议书要求，各级文明单位要不断提升工作标准，在服务全市中心工作上当先锋、作表率。各级文明单位要站在全市工作大局的高度，识大体、顾大局，科学确定目标，认真制定措施，以更高的要求和标准来推动各项工作的扎实开展；要不断解放思想，开拓创新，选准工作突破口，积极探索既符合上级要求，又体现创新的路径，调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，以饱满的热情全身心地投入到坚定信心、应对挑战、抢抓机遇、加快发展的各项工作中去，以一流的工作作风创造一流的工作业绩，确保圆满完成市委四届六次全会提出的“保增长、促调整”的目标任务。

    倡议书要求，各级文明单位要不断改进工作方式，在优化经济社会发展环境上当先锋、作表率。各级文明单位要不断加强干部队伍建设，教育和引导广大干部职工自觉用先进理论武装头脑，努力提高业务知识和技能，树立正确的人生观、价值观；要教育引导干部职工牢固树立服务意识、奉献意识、责任意识、精品意识和团结意识，大力弘扬严于律己、精益求精、深入拓展、务实创新、雷厉风行的作风，努力为基层群众和服务对象提供便捷、周到、优质、高效的服务；要采取争先创优竞赛、文明科室（职工）评比等有效工作机制，充分调动和激发干部队伍的活力、战斗力、创造力，坚决消除门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉、效率低下的现象，全力打造优质高效的政务环境。

    倡议书要求，各级文明单位要不断加强制度建设，在落实工作部署上当先锋、作表率。各级文明单位要树立制度理念，结合自身工作实际健全和完善单位工作制度，形成一整套科学的、可操作性强的规章制度，并坚决落实，常抓不懈，让制度约束人、教育人和激励人，推动各项措施不折不扣地落实，促进存在问题得到有效解决；要把各项部署和工作任务细化到每一个环节，落实到每一名干部职工，规范和引导广大干部职工以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，确保市委、市政府决策部署的贯彻落实。

    倡议书要求，各级文明单位要不断强化宗旨观念，在勤政廉政上当先锋、作表率。各级文明单位要加强干部职工全心全意为人民服务宗旨观念教育，始终保持艰苦奋斗本色，以治懒、治散、治庸、治腐为目标，开展反腐倡廉和勤政为民宣传教育，制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费、自由散漫等现象，在单位内形成比工作、比干劲，讲廉洁、讲奉献的风气，坚决刹住吃、拿、卡、要、报等不良风气，着力打造一支尽心竭力为群众办实事、办好事、解难事，政治坚定、作风扎实、纪律严明、善打硬仗的干部队伍，营造干部职工想干事、能干事、干成事的工作氛围。

    倡议书最后要求，2009年是“干部作风建设年”，也是“文明单位创建评选年”，各级文明单位要围绕干部作风建设这个主题，积极行动起来，进一步推进文明单位创建工作，在市委确定的“两大目标”和“五项攻坚行动”中建功立业，在建设科学发展示范市和人民群众幸福家园的伟大征程中当先锋、作表率。

编辑： 孟令然