在全市上下争创全国文明城市的氛围中，市高新区坚持把精神文明建设列入重要议事日程，做到了精神文明与日常工作建设同布置、同检查、同考评、同奖惩，有效地提升了高新区承载能力和管理服务水平。

坚持三个抓手，为精神文明建设提供措施保障

一是坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法。根据精神文明建设工作需要，该区先后制订和完善了高新区《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》、《机关食堂管理制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管部室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行安排；每月由分管领导主持，各部室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由分管领导牵头对照目标责任书，对各部室工作进行查漏，督促补缺。

二是坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础。在干部队伍建设中，高新区以“素质大提高、岗位大练兵”、创先争优等活动为主要载体，按照中央“八项规定”和“转变四风”要求，严格控制超标车辆和办公用房，杜绝“吃空饷”行为，建立健全了相关规章制度；组织开展党的群众路线教育实践活动，认真完成了各项规定动作，机关作风大大改观，精神面貌焕然一新；不断强化基层基础工作，成立了工业区党总支，在7家企业成立党支部，成立工业区工会和妇联组织；强化服务，优化发展软环境。把项目建设作为发展的主抓手和突破口，坚持一切为项目建设开“绿灯”，坚持推行“一站式办公，一条龙服务”，实行限时办理和服务承诺制度，简化审批手续，降低办事成本，提高服务效率，真正做到“不让政策截留，不让差错发生，不让时间耽误，不让企业遇冷”，为企业发展营造良好的服务环境。

深入开展精神文明建设活动，高新区作风显著得到改善

从提高业务知识、写作水平、应急事件处理能力等方面入手，以学习宣传贯彻创建全国文明城市精神和《文明公约21条》为主线，深入开展六项活动。

一是开展“五个一”建设，认真组织开展，做到有方案、有效果、有文字图片资料，进一步提升了干部职工的文明素质。二是开展学雷锋志愿活动，设立便民服务岗，完善高新区公益广告宣传，先后多次组织机关干部职工15余人在市主要路口开展指挥交通、劝阻不文明行为等便民服务，发放“做文明迁安人”传单百余份，高新区新建完善公益广告70余条。三是开展文明细胞创建工程。以“创微笑服务品牌、建美丽和谐迁安”主题活动为载体，要求所有部室都必须争创微笑服务窗口，每名干部职工必须争当微笑服务之星，使干部职工进一步端正了思想态度，增强工作责任感和紧迫感。四是开展理想信念教育，于清明节、烈士纪念日期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓、网上祭先烈活动。五是开展诚信教育，通过个人自学、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对“20字公民道德规范”进行醒目广告，让干部职工在接受教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。六是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽园区”主题，努力提高干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

以精神文明建设为契机，提升高新区发展水平

精神文明建设，为高新区的快速发展奠定了坚实的基础。截至7月底，高新区实现主营业务收入380亿元，固定资产投资62.8亿元，税收4亿元，直接利用外资7288万美元，新开工项目13个，新竣工项目6个。高新区不断加强基础设施建设，完善园区功能，为企业提供优质的管理与服务，不讲条件、不讲代价、不讲困难的服务乡镇、服务项目、服务业主，做到企业有求必应、有事必帮、有难必解，拓宽企业的发展空间。