野鸡坨镇以建设“魅力河南区，绿色南大门”为目标，以优化市场营商环境为重点，从四方面入手，步步为营深入推进机关作风整顿工作，确保各项任务执行不走样、落实不打折，争取打赢机关作风整顿战。

咬文嚼字学精神，入心入脑。该镇通过解决机关工作人员思想认识问题从根本上强化机关作风建设，确保作风整顿入脑入心外化于行。一是组织全体机关同志认真学习河北省委、省政府召开全省深化机关作风整顿大会精神，强化全体干部对作风建设重要性、必要性的认识，通过积极开展职工例会、微信平台等各种方式逐字逐句学，从思想上解决“慵懒散拖”的问题，增强为民服务意识、自律意识；二是确立正确的目标导向，鼓励机关干部尤其是包村干部深入基层搞调研、摸实情、办实事、送温暖，真正做到进百姓家、说百姓话、暖百姓心、做百姓事，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进工作作风转变。

率先垂范立标杆，层层示范。该镇坚持班子成员以上率下，带头示范，形成一级抓一级、层层抓落实的机关作风整顿大格局。一是坚持党政“一把手”亲自安排、亲自部署，带领班子成员带头严格执行机关作风相关制度，发挥好表率和示范作用，凡是要求机关干部做到的党政领导班子成员首先要带头做到，凡是要求机关干部不做的自己首先不做；二是各所站负责人认真履行职责做好榜样，自觉带头遵守各项规章制度，狠抓业务学习，打造高效团队，提高办事效率，为基层群众提供全方位服务。

建章立制定方圆，刚性约束。该镇坚持用制度正风肃气、管人管事，通过到兄弟乡镇取经学习、向机关同志广泛征求意见，不断修订完善机关作风建设相关制度，让制度向不良作风持续叫板发力。一是通过修订完善例会制度、考勤制度、值班制度、请销假制度、就餐接待制度、公车使用管理制度等机关作风建设制度，严格规范机关干部的行政行为，提高干部的执行力和工作效能；二是建立完善相关制度把作风建设纳入年终目标考核和机关工作人员年度考核，奖优罚劣，严格考核，用制度的刚性约束保障作风建设扎实推进、取得实效。

监督检查促落实，彰显实效。该镇坚持将改进机关作风与推动中心工作落实、强化机关效能、服务基层群众有机结合起来，强化督查考核问责，确保实效。一是狠抓执行力建设，以镇党委、政府的中心工作和重点建设为目标，着力推进民生、项目、环境整治、作风等工作，构筑层级清晰、具体量化、无缝对接的责任落实体系，不定期的对工作落实情况、进展情况进行跟踪督导，对于落实不到位、存在因“庸懒散拖”影响工作进度的，予以批评通报；二是镇纪委不定时对机关作风进行明查暗访，发现违纪违规的及时通报批评，及时将检查结果对外公布，不断完善奖惩措施，同时督促机关工作人员对发现的问题进行梳理自省，有则改之无则加勉；三是建立多方监督机制，充分发挥广大基层群众和机关干部之间的相互监督作用，建立完善监督举报制度和密切联系群众监督工作体系，将检查结果、群众反馈与年终考核相结合，积极完善相关考核标准，将机关干部的工作作风和工作效率摆上干部考察考评体系的新层面，不断推进机关作风建设，提升为民服务水平，密切党群干群关系。