发改局承担着拟定并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，推进经济结构战略性调整，组织、实施事关全市经济和社会发展全局的重大项目等重要职责，事关重大，备受关注。2017年，我局将以更强的工作举措，更实的工作作风，积极作为，主动作为，谋全局、攻项目、抓大事、强服务、转作风，确保全年各项目标任务落到实处。

谋全局，引导经济科学发展。充分发挥“参谋部”的作用，着眼全局、谋划长远，积极为市委、市政府担担子、谋思路。一是加强对宏观政策的研究。密切关注国家宏观政策变化，领会政策实质，深入分析上级政策对我市的影响，拿出积极应对措施，用足用好各种政策。并根据我市发展需求，适时出台各种支持引导性政策，确保经济稳步增长。二是抓好计划规划的编制与执行。根据2016年经济社会发展情况，科学制定2017年度国民经济发展计划盘子，并及时分解下达至各有关单位，搞好“十三五”规划执行情况的检查督导，圆满完成国民经济计划和“十三五”规划年度任务。三是加强市域经济发展的监测。密切关注经济发展变化，紧密跟踪和掌握事关全局的大事、要事和发展态势，加强固定资产投资等主要指标运行监测预警，认真分析经济运行过程中出现的各类问题，积极提出对策、建议，为领导决策提供真实可靠的资料，确保圆满完成全市年度经济目标。

攻项目，增强经济发展后劲。继续把项目建设作为工作的重中之重，全局动员，全力推进项目建设，力促投资稳步增长。一是强化项目管理。不断创新项目管理与服务工作机制，强化项目前期服务、跑办服务、审批服务能力，确保项目建设有序推进。尽快拿出2017年重点项目盘子，筛选确定10个立市项目和100个重点项目进行重点管理。加快完善项目建设考评办法及观摩测评办法，激发全市上下加快项目建设的积极性，推进经济转型发展。二是强化项目推进。认真做好2017年省市重点项目集中开工活动，组织开展好四次唐山市、两次全市项目观摩拉练活动，确保各项活动取得实效。严格落实督导调度、动态管理、领导分包等机制，组织协调土地、资金等生产要素，积极创造项目建设条件，力促重大项目早落地、早开工、早投产、早见效。三是强化项目跑办。牢牢抓住国家扩大专项建设基金、国债资金规模的机遇，及时谋划包装一批符合支持方向的大项目、好项目，积极向上跑办，力争有15个项目列入省、唐山市重点项目盘子，争取上级各类资金支持3000万元以上，缓解项目建设资金、土地等压力。

抓大事，增添经济发展实力。牢牢抓住经济转型中的战略问题和重大事项，敢于承担、敢于攻坚，努力开创发展改革新局面。一是积极推进产业转型升级。按照建设新型制造业基地和现代服务业高地的目标要求，坚持增量带动和存量调整相结合，以产业项目为抓手，加快改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，加速发展现代服务业，全面提升发展质量和效益，促进产业转型升级。力争新增限额以上服务业企业10家以上。二是积极稳妥化解过剩产能。严格落实上级部署，认真做好钢铁过剩产能化解工作，确保年内化解炼铁产能212万吨、炼钢产能260万吨。积极为涉及化解产能企业争取奖补资金，落实上级相关职工安置政策，维护社会稳定。同时，全面做好减煤、控煤工作，确保完成省市下达的型煤推广和煤炭消费量压减工作。三是加大对接京津工作力度。牢牢抓住京津冀协同发展的重大机遇，积极走访国家部委、北京各局委，加强对接知名企业，积极开展招商引资工作，力争年内对接京津地区企业、科研院所、行业协会等50家以上。加大京津产业项目引进建设力度，力争全年承接京津产业项目10个以上，支撑和带动我市经济快速发展。

强服务，优化经济发展环境。牢固树立服务意识，将“服务”寓于发改工作的方方面面，实现由管理经济向服务经济的转变。一是当好“守门员”。按照建设“绿色迁安”的要求，牢固树立“金山银山，有污染的项目不进迁安”的理念，严把项目准入关口，确保高质量、高效益的项目留得住，高污染、高耗能的项目进不来，从源头上保证生态不破坏、经济转型快。二是当好服务员。把优化环境作为首要责任，坚持一切工作都为项目着想、为企业排忧、为基层解难。认真衔接国家、省取消下放审批权限，简化审批程序，提高审批效率，提升服务质量，为打造“投资到迁安、发展零障碍”的服务品牌做贡献。三是当好信息员。及时搜集整理最新的国家产业政策、支持重点，最新的市场动态、行业动态、项目建设指南等情况，为企业发展提供产业政策、经济情报等信息，主动帮助企业趋利弊害、寻求更大的发展。

转作风，打造素质过硬队伍。坚持把作风建设作为各项工作落到实处的根本举措，大力推进机关效能建设，全力打造一支思想过硬、作风过硬、素质过硬的干部队伍。一是强化学习，提高队伍素质。把学习放在首位，坚持工作学习化、学习工作化，把每周五下午作为局班子及干部职工的集中学习日，结合工作实际，深入系统地学习党的政策理论、上级文件精神和业务知识，不断增强干部职工驾驭工作的能力和水平。二是落实责任，激发工作热情。制定严格的分工责任制，将工作目标层层分解，落实责任，严格奖惩，提升全局人员的工作执行力，促进各项工作有效落实。机关内部开展比干劲、比成绩、比贡献活动，确保每位同志有担子、有压力、有动力，全面激发干部职工干事创业热情。三是整章建制，提升机关形象。完善机关各项规章制度，进一步严肃工作纪律，严格办公秩序，规范工作程序，完善项目审批、稽查监督、价格监督检查等机制，强化制度约束，严肃查处违规违纪行为，建立务实有效的长效机制，确保全局各项工作有序推进。四是加强教育，筑牢思想防线。严格落实党风廉政建设责任制，坚持教育预防为主，注重经常性教育与集中教育相结合，示范教育与警示教育相结合，定期组织干部职工学习廉政准则、八项规定等相关规定，提高自觉抵制各种不正之风能力，使敬廉崇洁意识潜移默化、渐入人心。