今年以来，市社保局认真落实各级人社系统工作会议要求，落实重大改革举措，加强社会保险扩面，提升管理服务效能，社会保险各项工作扎实推进。

持续开展攻坚行动，扩大社会保险覆盖面。该局充分发挥社保稽核、劳动监察等相关部门的职能作用，多措并举开展扩面专项行动，推动用人单位全险种参保、全员参保，抑制中断缴费上升势头。整合社保费征收资源，调整、理顺科室间的职能，成立了登记征缴科，为参保单位提供方便、快捷服务。调整保险费率，失业保险由工资总额3%降至2%，生育保险企业单位由0.8%降至0.5%，有效促进了扩面征缴。截至目前，全市企业养老保险参保达到120647人，完成唐山市局下达目标122141人的98.8%。新增参保2066人，完成唐山市局下达目标3560人的58%。全市城乡居民养老保险达到324501人，完成唐山市局下达目标334451人的97%；城镇职工基本医疗保险参保达到111697人，完成唐山市下达目标115400人的96.8%。

加大稽核工作力度，维护参保职工权益。该局对2015年底前欠缴基本养老保险企业缴费能力进行了专项稽核，共涉及钢铁、煤炭、玻璃等行业19家，通过深入企业，对现金及银行账目、存款对账单及有价证券票据、工资、福利明细账目等进行核查，确定暂时无缴费能力企业10家，有部分缴费能力企业2家，对具有部分缴费能力的永固油井水泥公司和鑫达钢铁有限公司下达了《稽核整改意见书》。加强医保“两定点”管理，与全市242家定点医疗机构签订了医保服务协议，与定点医院906名医师签订了医保处方权协议书，实行医保处方权管理，加强日常监督检查，拒付违规医疗费用10.7万元。

完善职工医保政策，推进医保规范化建设。该局结合我市城镇职工定点医疗机构住院医疗费用总额预算制工作开展情况，制定了《迁安市城镇基本医疗保险付费管理办法》，进一步加强对医保定点单位医疗费用年度预算与决算管理。规范门诊慢性病管理，根据2015年度全市慢性病患者就医实际状况，出台了《迁安市城镇职工基本医疗保险门诊慢性病管理办法》，对慢性病的申报、鉴定和就医费用管理等内容进一步细化。对14家医保定点医院进行了2015年度年终考核，优秀3家，合格10家，不合格1家，按总额预算制结算办法，年度实结金额8452.5万元，控制在年度预算总额以内。

做好“三险合一”信息系统上线工作，完善经办管理服务体系。该局将养老、工伤、失业保险“三险合一”信息系统数据整合工作做为上半年的突破性工作，全力提升社会保险工作的质量和服务水平，确保了信息软件成功上线，实现了全市统一信息网络平台、精简经办流程与大数据管理，更加有效地保障了社保基金安全、便捷服务群众。

健全内控制度，确保基金安全运营。该局在建立社保基金内部控制及风险管理制度方面，出台了《迁安市医疗（生育）保险内部控制管理暂行办法》、《迁安市养老、工伤、失业保险内部控制管理暂行办法》等相关制度，加强对重要权力的风险管控，规范业务工作流程，定期进行内部监督检查，发现问题及时纠正。加强信息数据管理，在医疗生育保险与唐山医保信息系统联网的基础上，养老、工伤、失业三个险种也完成了比对、规范、上线，做到了制度与程序双控制，各项业务环节既独立操作，又相互制约，确保社保经办工作更规范，风险降到最低，保证了基金安全平稳运行。