迁安信息港消息 迁安市党务公开暨职权公开运行工作领导小组办公室积极组织各级各单位认真开展党务公开暨职权公开运行工作，确保迁安市党务公开暨职权公开运行工作全面推开。

   全力推进公开内容系统化。一是制订了《关于在全市各级党组织中全面实行党务公开工作实施方案》、《关于市本级党务公开工作的安排意见》、《迁安市职权公开运行实施方案》，对党务公开暨职权公开运行工作的形式、时限、程序、原则等作了明确规定，层层成立了工作领导小组，确定了分管领导和日常工作负责人，形成了全市齐抓党务公开的领导体制和整体合力。二是迁安市及时印发了《迁安市党务公开工作指导目录》，编制了迁安市本级党务公开目录，建立了信息报送、检查考评等11项工作制度，增强了党务公开工作的可操作性。三是迁安市积极推进示范点建设，到目前为止，全市确定了迁安镇、市工商局、市自来水公司、夏官营中心卫生院、第三初级中学等125个公开示范点，党务公开暨职权公开运行工作正以点带面，整体推进。

   全力推进公开载体透明化。他们充分利用现有公开载体，不断拓展公开途径，在运用会议、文件、简报、公开栏等传统方式的基础上，借助网络、电视、电子显示屏等现代信息手段开展党务公开暨职权公开运行工作。其中，迁安市行政服务中心投资近35万元在大厅醒目位置设置了电子屏、触摸屏、监督台、公开栏，通过静态公示、动态公示、同步上网、终端评价、定期通报“五制”并举的形式，对中心目标、服务宗旨、服务理念、工作流程、运行模式、服务准则及人员信息进行全面公开。

   全力推进考核评价科学化。他们专门下发了《迁安市党务公开工作检查考核办法》，明确了党务公开工作检查考核原则、检查考核方式、检查考核程序、检查考核主要内容，把推进党务公开工作情况作为各级党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容，纳入全市党风廉政建设目标考核；对不按规定公开或弄虚作假的，进行批评教育并限期整改，情节严重的，追究有关领导和直接责任人的责任；对党务公开工作年度考核中成绩突出的单位及个人进行表彰和奖励，年度考核分值在70分以下，将对党组织主要领导进行诫勉谈话，责令限期整改，对连续两年考核在70分以下党组织，提请研究调整该党组织主要负责人。