为确保村两委换届工作顺利进行，按照省委“摸排、整治、操作”三步走要求，建昌营镇抢前抓早，结合2017年度农村班子和农村干部考评工作，对全镇50个村两委班子进行换届前调查摸底。为公平公正选好村两委班子人选，努力为换届工作创造风清气正的良好环境，强力推进农村经济社会更好更快发展，提供了坚实的组织保证。

摸清班子结构。该镇对现任村两委班子成员的基本情况进行摸底，全面了解掌握村两委班子的年龄、知识、专业等实际情况，全面了解掌握班子特点、存在问题。同时对照换届对村两委班子配备的要求，进行综合分析研判，研究如何加强村两委班子建设初步意见建议。

摸清工作实绩。该镇采取“两个必谈”即：村两委班子成员必谈，村党员必谈，结合年终考核与平时了解掌握的情况进行了对比，准确掌握村两委班子的整体功能和村两委干部的工作能力，摸清村两委班子成员在经济社会发展等各方面的成绩及村民的满意度，切实掌握在重点工作、重大项目中表现优秀的干部，为选好村级干部、配强村级班子打好基础。

摸清适合人选。该镇共有65岁以上村党支部书记4人，针对涉及的4个村，包村领导和包村干部深入村内，把准离任干部的思想动态，做耐心细致的思想工作，举贤让位，为村党组织班子顺利实现新老交替铺平了道路。同时，与党员村民代表座谈，及时了解物色合适人选，为选举做好准备。

摸清思想状况。通过走访调查、谈心交心，了解村两委干部遵守工作纪律、换届纪律和工作作风等情况，了解村两委干部的党性修养和思想动态，提前做好宣传教育和思想引导工作。

在考核摸底的基础上，该镇领导班子多次召开换届选举研判会，会同纪检、计生、公安、信访等部门的意见，逐村逐人研判。对换届困难和重点难点村的具体情况，做到底数清、情况明，找准问题症结，并制订详细的工作预案，做到措施具体明确，掌握换届选举工作的主动权。