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我市解决教师紧缺出实招
市委、市政府高度重视教师队伍建设，通过多种举措为教师队伍补充力量，有效解决了教师编制紧张问题。
一是公开招聘教师补充师资缺额。根据每年教师退休数量，基本遵循“退补相当”的原则，2017年我市公开招聘150名合同制教师，录取后全部充实到农村空编学校，以缓解农村师资短缺的问题。二是使用“见习岗”大学生顶替休产假教师。因教育系统女教职工较多，受“全面开放二孩”政策影响，我市每学期约有300名女教师休产假，此部分教师缺额主要由见习岗教师补充。2016至2017学年度签用了500余人；2017年暑假后签用了200余人，基本填补了因产假调休的空置岗位。三是充分发挥“实习生”作用。我市作为唐山师范学院体育系实习基地，自建成以后，一直得到该校上下对迁安教育的支持和帮助。从起初体育系实习生增加到社科部、音乐系实习生，都大量的安排到我市中小学实习任教。同时，我市与河北师范大学实习工作对接，接收了一定数量的实习生，在一定程度上缓解了我市师资短缺的问题。2016年和2017年我市分别接收唐山师范学院实习生212名、113名，接收河北师大实习生16人。
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