为推进基层妇联改革，增强妇联组织活力，城区街道办事处四措并举完成社区“会改联”工作。

领导高度重视。该办事处成立了以党委副书记为组长的城区街道妇代会改建妇联工作领导小组，制订印发了《城区街道社区妇代会改建妇联工作实施方案》，详细规定了“会改联”工作的时间节点、主要内容、换届程序，强调换届纪律，实行街道妇联兼职副主席包片责任制，对社区妇联组织改建工作进行全程指导，确保改建工作顺利进行。

充分调查摸排。该办事处为确保改建工作顺利开展，将改革的难题解决在前面，由社区两委牵头开展调查，摸清现状。经统计，辖区内共有妇联组织140个，采取妇女群众意见建议12条。在此基础上，详细制订妇联组织换届选举实施方案，细化各阶段工作任务，做到时间到天、任务到人，确保每个环节、每个步骤扎实有序推进。

广泛宣传动员。9月25日，该办事处召开社区“会改联”工作动员会，详细解读《城区街道社区妇代会改建妇联工作实施方案》，并对28名妇联专干进行培训。各社区还利用微信群、小喇叭、宣传页、黑板报、宣传栏等平台，广泛宣传社区“会改联”工作，提高了知晓率、参与率，为开展“会改联”打下坚实基础。

认真组织实施。该办事处在工作开展中，各社区积极行动，严格按照确定妇女代表、执委名额，推选妇女代表、执委候选人和组织召开妇女代表大会的改建流程，严格遵守法定程序，坚持依法依规的选举原则开展改建工作。截至目前，城区街道28个社区选举产生了第二届社区妇联主席 28名，专职副主席56 名，兼职副主席28名，执委140名。其中选举产生的主席和副主席平均年龄为38岁，处于35-45岁占到85%，学历水平为初高中及以上的占到90%。