今年以来，市农牧局坚持把思想和行动统一到中央和各级对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以新观念、新思路、新措施切实落实党风廉政建设“两个责任”，推进机关党风廉政建设深入开展，全面提高机关效能。

严格管理，从组织上提供廉政建设的有力支撑。按照市委、市纪委相关文件精神，从严抓好党风廉政建设。一是成立领导机构。经过局班子会议研究，成立了由局长任组长的党风廉政建设领导小组，制定印发了党风廉政建设工作责任分工，并将工作任务分解到各责任领导、责任站室，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是落实党风廉政建设责任制。该局着重围绕领导班子议事决策、人事和财务管理，研究制定了具体防控措施和工作流程，针对重点项目建设制定了专项风险防控措施。明确了党风廉政建设责任制的责任主题、责任目标、考核制度和追究办法，保证了党风廉政建设工作有力开展。三是狠抓检查落实。该局采取目标管理和过程管理相结合，落实了“一岗双责”责任，将责任分解后一级抓一级，与下属各科室、所站签订责任状，层层抓落实，并对党风廉政建设目标责任管理情况实行跟踪问效。对农村集体“三资”管理、涉农资金、惠民政策执行情况等突出问题，开展了4次专项治理。对发现的问题进行了反馈并予以整改，落实了惩防工作责任，确保了党风廉政建设工作进行。

认真学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。为了绷紧党风廉政建设这根弦，市农牧局大力开展了“阳光农业”廉政主题教育活动，把《廉政准则》、“八项规定”纳入理论中心组学习计划，纳入干部教育培训内容。通过集中学习、观看专题片等形式，全力创新廉政教育载体，做到了定时教育与随机教育相结合。实行了公开廉政承诺，制作了岗位职责台牌，放在办公桌上，机关楼道设置廉政警示格言匾牌，达到时刻提醒的效果。形成了周一布置工作，周五小结和学习的工作机制。

健全制度，从源头上消除腐败现象的滋生环境。为了达到用制度管人，用制度管事，促进全局党风廉政建设上水平的目的，该局进一步健全了廉政制度。一是健全了工作制度。制定了《财务管理制度》《车辆管理制度》《来客接待制度》《考勤及请消假制度》等各项工作制度，为干部职工明确了行为规范。二是执行了财务、政务两公开。在政务公开上，实行了阳光操作，对重大问题决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用等方面必须经局班子成员会议研究，一律集体决定。在财务上，坚持收支“两条线”，做到三人签字，每月一小结，每季一通报，半年一公开，自觉接受群众监督。三是定期召开民主生活会。通过与干部职工交心谈心，开展批评和自我批评，警醒自己，帮助同志，及时消除思想隔阂，增进同志间友谊，促进了工作的全面开展。

提高认识，从行动上树立勤政廉政的良好形象。为了提高执行“八项规定”的认识，坚决执行好“八项规定”的要求，该局组织人员每月不定期对各科室、所站上班纪律情况进行突击抽查，通过查看签到册、清点人数，检查了各科室、所站工作作风和纪律,对违反纪律者予以通报批评。检查期间发现各科室、所站都能够认真执行“八项规定”要求，严格要求干部。同时结合“两学一做”、“深化机关作风整顿”等活动，狠刹“四风”，使农牧系统全体干部职工进一步增强了工作的积极性和主动性，作风明显改进，工作纪律进一步增强。