自与中华职教社合作以来，市职教中心争得了“温暖工程·河北省转型升级企业职工技能培训”项目。按照河北省化解过剩产能要求，针对我市去产能工作实际需要，成立专门小组对全市钢铁企业进行了针对性调研，最后根据调研结果及企业需求确立了燕山钢铁公司、九江线材有限公司、轧一钢铁公司为2017年培训对象，主要目的是企业转型升级、化解过剩产能过程中转岗、下岗职工再就业技能培训。

精细准备。精准选人，严把学员入口关。该中心采用主要领导负全责，各部门协同配合的办法，根据企业职业需求并尊重个人意愿精准选择去产能职工作为培训对象，做到不落下一个应帮扶职工。二是企业与受训学员签订就业协议，即培训考核合格者安排转岗就业，不合格者继续培训直至合格，从而消除学员后顾之忧，调动学员学习积极性。三是制订了详细的培训方案，保证培训过程顺利进行。

严格管理。该中心选派具有丰富管理经验专业老师作专职班主任负责学员、教师、教学的全方面管理。燕山钢铁公司选派专业教师专门负责学员的考勤管理，培训工作高效运转。

有力保障。该中心在开班第一天就明确有关制度和纪律，促进了学员的正规化管理。同时，学校、企业的领导不定期深入到培训班，对教师教学、学员出勤、学习等情况进行督导检查，确保培训质量。